Publié dans Société

Commune urbaine d'Antananarivo - Le paiement des salaires en cours

Publié le lundi, 10 juillet 2023
 Une rencontre entre le maire et les représentants des employés de la CUA Une rencontre entre le maire et les représentants des employés de la CUA

Des employés de la Commune urbaine d'Antananarivo (CUA) ont effectué une manifestation, hier, dans l'enceinte de l'hôtel de ville pour exprimer leur mécontentement. En effet, ils n'ont pas encore perçu leurs salaires du mois de juin, selon leur explication.
Selon la directrice des ressources humaines (DRH) au sein de la CUA, Rija Ethel Niaina Razafimandimby, le paiement des salaires du mois de juin est en retard. Une situation qui est due à un problème financier au niveau de la Commune.
« La CUA fait face actuellement à un problème de revenus. Cependant, nous ne restons pas les bras croisés. Nous essayons de trouver tous les moyens afin de régler cette situation dans un bref délai », soutient-elle. D'ailleurs, les employés ont reçu dernièrement une prime pour pouvoir célébrer la fête du 26 juin, malgré le retard du paiement des soldes. La DRH de poursuivre qu'en général, les salaires des employés de la CUA sont toujours payés à temps. Quant aux salaires du mois de juin, le virement bancaire a été déjà effectué vendredi dernier, mais le bon de caisse sera envoyé cette semaine.
Après ce conflit qui a failli tourner mal entre la Police municipale et les employés de la Commune, ces derniers ont décidé d'entamer un dialogue avec le maire de la Capitale, Naina Andriantsitohaina. D’ailleurs, le premier magistrat de la ville a encouragé les employés à revenir au travail puisque c'est le seul moyen d'aider la CUA à remplir ses caisses et à pouvoir régler ses arriérés.
La recette des Communes dépend de l'assiduité de la population, des entreprises ou encore des autres organisations à payer les impôts et taxes, outre les subventions venant de l’extérieur.
Anatra R.

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Editorial

  • Vouée à l’échec ?
    Le pays est en plein chantier d’élaboration d’une nouvelle Stratégie nationale pour la lutte contre la corruption (et l’impunité), la SNLCC. Celle qui est en vigueur arrivera à son terme à la fin de l’année en cours après dix ans de mise en œuvre dans la bataille contre cette « ennemie » apparemment imbattable. Mise en selle en 2014, la SNLCC actuelle finira sa course incessamment. Mi-figue, mi-raisin, le bilan de la décennie de la Stratégie nationale de lutte contre la corruption balance entre un échec et une réussite. Le Comité pour la sauvegarde de l’intégrité (CSI) se trouve dans l’embarras pour traduire la situation exacte. Sahondra Rabenarivo, la présidente du CSI, déplore plus d’une fois l’existence de certains facteurs de blocage dans le processus normal de la lutte contre la corruption. Il existe un dysfonctionnement perçu comme un frein au bon déroulement du système de lutte contre la corruption.

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