La nouvelle loi sur le Code du travail enregistre de nombreux échos depuis sa promulgation, avec les multiples réformes entreprises. L’octroi d’un congé de paternité de 15 jours en fait partie. Il en est de même pour la prise en compte du télétravail ainsi que la sécurité et la santé au travail, incluant de nouvelles dispositions conformes à la réalité actuelle et aux conventions récemment ratifiées par Madagascar. Après sa promulgation, la sortie d’un décret d’application constitue la prochaine étape attendue.
L’INTra, un acteur clé
« Dialogue social : levier essentiel pour le travail décent à Madagascar ». Tel a été le thème de la journée de l’Institut National du Travail (INTra), hier au Carlton, Anosy. Une occasion de célébrer les avancées significatives réalisées en matière de dialogue social à Madagascar et de renforcer l’engagement commun en faveur d’un travail décent pour tous, d’après Seynabou Diouf, spécialiste en économie bleue et emploi vert auprès de
l’Organisation internationale du travail (OIT Madagascar). D’après toujours cette responsable, l’INTra s’est positionné comme un acteur clé dans la promotion du dialogue social et des bonnes pratiques en entreprise, depuis sa création. Son engagement en faveur des valeurs fondamentales de l’OIT est un atout précieux pour la Grande île.
Considéré comme un organisme rattaché du MTEFop, l’INTra accompagne les entreprises dans leur démarche de dialogue social. Les formations et les accompagnements proposés ont permis de renforcer les compétences des acteurs du monde du travail et de promouvoir des pratiques d’entreprises responsables et inclusives. Le dialogue social est, notons-le, à la fois un outil de négociation et un pilier fondamental pour construire des sociétés plus justes, plus stables et plus prospères. Il permet de prévenir les conflits, de renforcer la confiance entre les partenaires sociaux et de favoriser une croissance économique inclusive et durable…
Recueillis par P.R.