Publié dans Société

Genre et travail - Les hommes préfèrent les femmes au foyer

Publié le mercredi, 28 septembre 2022

En ces temps de crise, la participation financière de la femme dans le ménage n’est pas encore une priorité pour la majorité des malagasy. Beaucoup estiment que les femmes ne devraient pas avoir le même droit d’accès à l’emploi que les hommes. En effet, d’après le rapport d’enquête de l’Afrobaromètre 2022, 66% approuvent que les hommes devraient plus avoir le droit à un emploi que les femmes lorsque l’emploi se fait rare. Parmi les enquêtés, ce sont plus les hommes qui soutiennent ce point de vue, soit 73% contre 59% de femmes.

Ainsi, la notion de ‘‘femme au foyer’’ est encore ancrée dans notre culture et que c’est l’homme qui doit subvenir aux besoins de sa famille. Cela est surtout vrai en milieu rural qu’en milieu urbain.

La préférence d’une femme à la maison peut s’expliquer d’une part, par l’éducation reçue et d’autre part, par une nécessité.

« S’il y a une offre de travail pour lequel, moi et mon mari, sommes également qualifiés, je préfère lui céder la place et que je m’occupe des enfants et des tâches ménagères. Je n’ose même pas imaginer la catastrophe et le bordel qui régneront chez moi si mon homme s’occupe de la maison », affirme une mère de famille. Et d’ajouter que « s’il y a une nouvelle offre similaire, c’est à ce moment-là que je postulerais pour le poste. Pour moi, il ne s’agit pas de préférence ni de sexisme, mais plutôt de prioriser ‘‘qui fait quoi le mieux et d’avoir un équilibre’’ ».

Le non-accès de la femme au travail touche tous les secteurs d’activité. Dans l’agriculture, en général, les femmes affichent une productivité inférieure à celle des hommes. Elles exploitent des parcelles plus petites et pratiquent des cultures moins rentables. Les femmes salariées, davantage susceptibles d’occuper un emploi temporaire ou à temps partiel, ont moins de chance de promotion que les hommes et sont surreprésentées dans les métiers et secteurs les plus facilement accessibles.

Pour celles qui parviennent à percer et accéder à l’emploi, en plus des inégalités de salaires, de nombreuses femmes sont aussi victimes de harcèlement et d’attouchement sexuels, que ce soit de la part de leurs patrons ou de leurs collègues. Cela freine aussi la gent féminine à entrer dans le monde du travail.

La majorité des femmes souhaitant travailler dans le secteur formel se tournent principalement dans les entreprises franches du textile et de l’habillement, mais aussi du télétravail. Et ce dernier proposerait un salaire intéressant, mais n’est pas accessible à tous.

Si l’égalité d’accès à l’emploi n’est pas encore assimilée, 89% des malagasy sont en faveur de l’égalité à l’accès à la terre et 75% à l’égalité dans le domaine de la participation de la femme en politique.

Nikki Razafy

Fil infos

  • Actu-brèves
  • Vol de bovidés - Durcissement des peines en vue
  • Collecte de riz 2024 - L’Alaotra-Mangoro se prépare
  • Assemblée nationale - Pas de face-à-face ministres-députés avant juin
  • ACTU-BREVES
  • Ouverture de la session parlementaire - Richard Ravalomanana dénonce les fauteurs de troubles
  • Évasion du colonel Patrick - Le président Rajoelina dénonce une faille inacceptable
  • Session du Parlement - Une rentrée tout à fait ordinaire
  • Agrément à recevoir des fonctionnaires - Précision de la polyclinique d’Ilafy
  • Affaire Hôpital militaire de Soavinandriana - Démenti formel des autorités militaires

La Une

Pub droite 1

Editorial

  • A quoi bon !
    Des nouveaux membres de la Haute Cour de justice (HCJ) ont prêté serment. Du coup, des observateurs s’interrogent sinon s’exclament « à quoi bon ! » Une remarque quelque peu désobligeante à l’égard d’une prestigieuse et haute institution judiciaire, soit. Mais, la réalité est là. Et elle s’entête. Les précédents membres de la HCJ ont terminé leur mandat respectif sans avoir pu faire valoir leur compétence dictée par la loi et ce à cause d’un blocage à l’Assemblée nationale de la mandature précédente. Rappelons que le manquement à la mise en place de la Haute Cour de justice avait valu à Hery Rajaonarimampianina, Président de la République, au moment des faits, des mesures disciplinaires de la part de la Haute Cour constitutionnelle du fait que le Président Rajaonarimampianina n’a pas respecté le délai de douze mois prescrit par l’article 167 de la Constitution pour la mise en place de la…

A bout portant

AutoDiff