Publié dans Economie

Opportunité d’emploi - Emirates recrute des talents à Antananarivo

Publié le lundi, 16 septembre 2024

A peine arrivée, la compagnie aérienne Emirates organise pour la première fois un événement axé sur le recrutement à Antananarivo. Prévue se dérouler les 23 et 24 septembre 2024, cette initiative vise à identifier et recruter des talents malagasy intéressés par une carrière dans les secteurs du personnel de cabine et du service client. Ces deux postes emblématiques au sein de la compagnie offrent aux candidats l’opportunité de travailler pour une entreprise renommée à l’échelle mondiale. Les personnes intéressées par ces offres d'emploi sont invitées à s'inscrire en ligne via le site web officiel d'Emirates avant les dates de l’événement. Le 23 septembre est réservé aux futurs membres du personnel de cabine, tandis que le 24 septembre sera dédié aux candidats pour les postes de service client. 

Emirates, basée à Dubaï (Emirats arabes unis), est reconnue pour son service d'excellence et sa capacité à offrir une expérience de travail internationale unique à ses employés. En rejoignant cette compagnie, ils auront l'opportunité de vivre et de travailler dans une ville cosmopolite où plus de 200 nationalités se côtoient. Travailler pour Emirates signifie intégrer une équipe internationale qui dessert plus de 135 villes réparties sur six continents. La compagnie aérienne exploite une flotte moderne composée de plus de 260 avions gros-porteurs, dont l'Airbus A380 et le Boeing 777, faisant d'elle l'un des leaders mondiaux dans le secteur de l'aviation. Le personnel de cabine, véritable vitrine du service client de la compagnie, bénéficie d’une formation rigoureuse et complète de sept semaines et demie. Cette formation intensive permet aux nouvelles recrues de maîtriser tous les aspects liés à la sécurité et au service d’excellence qu’Emirates ait connus pour offrir à ses clients. 
Avantages
Grâce à des simulateurs de vol à la pointe de la technologie, ainsi qu’à des dispositifs immersifs audiovisuels, les candidats peuvent vivre des situations réalistes et se préparer à tous les scénarios potentiels auxquels ils seront confrontés en vol. Les candidats sélectionnés bénéficieront d’une formation approfondie sur les systèmes et techniques de service client, les préparant à devenir des professionnels d’excellence. Ces postes comprennent divers services comme Emirates Airport Services, dnata, marhaba services, ainsi que le Contact Centre. L’un des principaux attraits de travailler pour Emirates réside dans les nombreux avantages proposés à ses employés. Outre un salaire non imposable et compétitif, Emirates offre des avantages financiers supplémentaires tels qu'une participation aux bénéfices de l’entreprise et des billets d’avion à tarifs réduits pour les employés, leur famille et leurs amis. Les employés bénéficient également d’une assurance médicale, de congés annuels, et d’un logement meublé fourni par l’entreprise à Dubaï. Le personnel de cabine profite également de nombreux autres avantages, incluant des indemnités d’escale lors des séjours à l’étranger, des séjours gratuits à l’hôtel, et le transport vers et depuis leur lieu de travail. De plus, les employés ont accès à la carte Emirates Platinum, un privilège qui leur permet de profiter de réductions exclusives dans des milliers de magasins de marque, d’hôtels, de cliniques et de clubs à travers le monde. Cette carte s'étend également à leurs ayants droit, leur permettant ainsi de bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle, tout en travaillant à l’étranger. 

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Editorial

  • COP 29, enjeu et défis !
    La 29 ème édition de la Conférence des parties (COP), Conference of Parties, ouvre ses portes ce lundi à Bakou, Azerbaïdjan, sur les bords de la mer Caspienne.Simon Stiell, le patron de l’ONU – Climat, lors de son discours d’ouverture a bien voulu tirer au clair la situation de cette « énième » Rencontre sous l’égide de l’ONU – Climat : « il est temps de montrer que la Conférence mondiale n’est pas au point mort ». En fait, c’est l’enjeu de taille ! Depuis l’Accord de Paris en 2015 au cours duquel les grands pays industriels, les plus grands pollueurs, s’engageaient à payer 100 milliards de dollars par an afin d’aider les pays en développement à se remettre des dégâts dus au réchauffement climatique lequel réchauffement résulte de l’émission « sauvage » des gaz à effet de serre sur l’atmosphère de la planète Terre. Depuis cet Accord (COP 21),…

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