Procédure gelée depuis 2020 ! Dans un discours empreint d’optimisme, Florent Soatiana Bety Léonne, ministre de l’Emploi, de la Fonction publique et des Lois sociales, accompagné du Secrétaire général du ministère de l’Économie, a officiellement annoncé hier l’ouverture de la procédure de titularisation des agents de l’État (Employés Fonctionnaires et Assimilés et Employés de Longue Durée). Cette mesure concerne 65 279 personnes qui, jusqu’ici, patientaient depuis février 2020 pour accéder à un statut de fonctionnaire d’État à part entière.
Au cœur de la cérémonie, la ministre Bety Léonne a rappelé la nécessité de reconnaître l’engagement quotidien de ces personnels. « Votre assiduité, votre respect des textes et votre esprit d’équipe participent à la qualité du service public », a-t-elle souligné devant un parterre d’agents visiblement satisfaits. Elle a également précisé que la précédente vague de nominations, interrompue en 2020, n’avait connu qu’un retour partiel en septembre dernier.
Une procédure simplifiée, sans surcoût budgétaire
Contrairement aux grands concours externes auxquels l’État consacre des crédits importants, ce dispositif ne mobilisera pas de financement additionnel vu que les agents concernés perçoivent déjà un traitement régulier. Le ministère a ainsi indiqué qu’aucune nouvelle collecte de dossiers ne sera organisée ; seuls les dossiers déjà en cours d’instruction seront soumis à l’évaluation finale. Les critères de sélection sont la maîtrise des missions confiées et expertise métier, le respect scrupuleux du cadre légal régissant la fonction publique, la ponctualité et la régularité dans la présence au poste, le sens de la rigueur et l’intégrité. La ministre a insisté sur la transparence du processus : « Chacun doit pouvoir vérifier l’équité des décisions », a-t-elle affirmé, en rappelant que toute fraude ou favoritisme serait sanctionné. Le Haut-Commissariat à la réforme de la fonction publique sera associé au suivi des dossiers, garantissant ainsi l’impartialité des nominations. À l’issue de cette phase, prévue pour s’étaler sur plusieurs mois, plusieurs milliers d’agents devraient franchir le cap décisif de la titularisation. Ce tournant marque une étape majeure dans la modernisation et la stabilisation des ressources humaines au sein de l’administration malgache.
N.R.
