Publié dans Société

Réinsertion professionnelle - Une trentaine de jeunes des 67 ha formés sur le leadership

Publié le mardi, 28 juin 2022

« Inspirer les jeunes à avoir une vision et montrer que c'est possible de s'en sortir dans la vie ». Un défi relevé par l’ONG Soatoavina et l’association Daholo pour les habitants des 67 ha. Une trentaine de jeunes défavorisés de 15 à 30 ans, choisis particulièrement par Mihanta Ramanantsoa présidente de l’association Daholo et son équipe, ont été formés sur le leadership pour pouvoir mener une meilleure vie professionnelle. Ils ont participé à 18 heures de coaching portant sur les fondements du leadership à savoir le comportement, les valeurs, la confiance, ….

Ils ont également contribué au montage de projet commun en faveur de leur communauté. Samedi dernier, au terme des activités, les membres de Soatoavina composés surtout de cadres dirigeants ou encore des entrepreneurs ont pris la parole devant les participants. « Nous leur avons partagé nos parcours personnel et professionnel ainsi que nos grandes réalisations qui ont eu de l'impact autour de nous. Nous n’avons pas aussi manqué de parler des échecs marquants. Cela était l’occasion d’évoquer les faits et d’expliquer comment nous avons surmonté les difficultés. A cela s’ajoutent nos visions ainsi que nos vies d’aujourd'hui et de demain pour y parvenir » a indiqué Toavina Raphaël Ramanantsoa, président de l’ONG Soatoavina dont les principales missions ont été de réinsérer professionnellement ces jeunes.

Notons que cette action citoyenne ne date pas de cette année, ont souligné les deux organismes porteurs du projet. Depuis janvier 2019, ces jeunes forment 6 promotions en tout. « Nous pouvons dire que nous avons atteint notre vitesse de croisière depuis la 5ème promotion avec une moyenne de 7 à 8 par vague. Nous visons 12 au maximum pour la 7ème promotion qui sera le nombre retenu à l'avenir. Entre-temps, 7 exclusions pour cause de non-respect de la discipline interne ou des valeurs de notre association ont été enregistrées », nous ont-ils confié. Et de se réjouir qu’à l’issue de ces séances de formation, plusieurs participants certifiés ont déjà franchi d’importantes étapes professionnelles. « Deux bénéficiaires ont été recrutés chez KFC comme cuisiniers polyvalents, un autre chez Interex comme assistante de recouvrement après son stage de 6 mois. A cela s’ajoute un agent de maintenance chez Maurilait, un stagiaire à l'agence de communication Hello pouvant aboutir à un recrutement sur un poste en alternance avec les études. Il existe aussi un autre participant déjà attendu après son baccalauréat dans une boîte qui fait notamment toute la logistique informatique de Cotisse, Capsule IO », a ajouté Toavina Raphael Ramanantsoa.

K.R.

 

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Editorial

  • Traque aveugle
    Attention, danger particulier ! Le Premier ministre, chef du Gouvernement, Herintsalama Andriamasy Rajaonarivelo, a lancé une initiative prenant l’allure d’une véritable déclaration de guerre contre l’impunité ! Quelle bonne volonté d’assainir la gestion des affaires du pays ! Quelle louable initiative afin de mettre sur les rails la bonne gouvernance ! Nous-mêmes, à travers la colonne éditoriale du journal durant ces 10 ans qu’on est là, nous n’avions de cesse de tirer la sonnette d’alarme à l’intention des tenants du pouvoir à combattre sans fioritures contre les dérives de la mauvaise gouvernance notamment celles liées à l’impunité renforçant l’emprise de la corruption. Le Chef de l’Etat, de l’époque, Rajoelina Nirina, a donné des instructions fermes mais les ordres et les consignes se perdent et s’effondrent dans les dédales de l’administration et cela en « vertu » de la loi de l’indifférence et de la gabegie. En somme, le locataire de…

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