Les responsabilités du Coordonnateur général incluent la maintenance et la promotion des relations économiques de Madagascar avec les Partenaires internationaux, techniques et financiers. Une tâche essentielle consistera à répertorier les financements publics internationaux provenant d'institutions telles que l'AFD, la BM, la BAD, l'UE, le PNUD, l'USAID, l'ONUDI, l'OMS, la FAO, la BEI, l'OPEP, l'Allemagne, le FIDA, la Corée du Sud, la BADEA, la Chine, le Fonds Saoudien, la Belgique, et d'autres.
Le Coordonnateur général sera également chargé de produire et mettre à jour la matrice de programmes de réformes et projets, assurant le suivi de leur exécution sur les financements extérieurs. Le maintien d'un dialogue permanent avec les Partenaires techniques et financiers pour garantir le décaissement effectif des financements en vue d'augmenter le taux d'absorption fait également partie de ses attributions. En outre, il participera activement aux négociations visant à obtenir des financements pour les projets structurants ou phares de la Politique générale de l'Etat.
Quant aux qualifications requises, le candidat doit être Malagasy ou expatrié, comme cité supra. Il doit justifier d'un diplôme de maîtrise ou de master dans les domaines de la gestion, comptabilité, économie, ou avoir une expertise confirmée dans la gestion des projets. La maîtrise des outils de pilotage des projets, des méthodes de conduite de projet et d'évaluation, ainsi que l'approche de gestion axée sur les résultats sont également des critères essentiels. Une excellente connaissance des processus des marchés publics, des procédures des Bailleurs de Fonds, et la capacité à mener des négociations de haut niveau sont également requises. Enfin, une maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, avec une troisième langue en tant qu'atout, est indispensable.
Les candidats sont également tenus d'avoir une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la coopération, avec une solide expérience dans la gestion de projets financés par des partenaires internationaux. Au-delà des compétences et des expériences et outre la nationalité, ce qui compte véritablement est ici donc l’attachement de l’individu à son pays d’adoption pour les expatriés candidats au poste.
Lalaina A.
