Dans un contexte ou le paiement de salaire sur un bon de caisse a fait des vagues depuis quelques jours, une nouvelle étape vient d’être franchie dans le déploiement de l’Application Unique pour la Gestion Uniforme des Ressources Humaines de l’Etat (AUGURE). Un nouveau module dénommé « AUGURE Compte Agent » a été développé pour améliorer les services offerts aux agents des Ministères et des Institutions. Selon les dernières mises à jour effectuées sur AUGURE, Madagascar compte actuellement 212.748 agents payés, d’où l’importance de ce nouvel outil, dont la cérémonie de lancement officiel s’est tenue hier au Centre de conférence international (CCI) sis à Ivato, en présence de la ministre de l’Economie et des Finances, Rindra Rabarinirinarison et son homologue du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales (METFPLS), Gisèle Ramampy.
Chaque agent aura désormais son propre compte et pourra disposer en temps réel de plusieurs informations le concernant sur un Smartphone ou un ordinateur portable, partout et à tout moment. Sans faire des déplacements inutiles entraînant des absences fréquentes dans les bureaux administratifs, il pourra s’y procurer divers documents tels que son avis de crédit, son certificat de travail/administratif, son attestation de non interruption de service, son état de service, sa décision de congé et son attestation de cessation de service.
Sécurisation budgétaire
Les démarches pour la délivrance des dossiers administratifs seront ainsi accélérées et l’accumulation d’arriérés d’avancement sera évitée. Les risques budgétaires par rapport à la prévision de la masse salariale seraient évités. Le ministère de l’Economie et des Finances (MEF), à travers la Direction Générale des Finances et des Affaires Générales (DGFAG), est appelé périodiquement à faire des réaménagements pour les dépenses occasionnées par le rappel de solde. Cette initiative contribue également aux actions de lutte contre la corruption que le MEF a célébrée durant tout ce mois de décembre. L’utilisation du compte « agent » met ainsi fin aux actions des personnes malveillantes qui soutirent de l’argent en contrepartie du traitement de dossiers des autres agents.
Pour les responsables en charge de la gestion des ressources humaines, un tableau de bord présentant la situation de chaque agent est mis à leur disposition. En bref, la transparence, l’accessibilité et la fluidité des informations sur la situation administrative et financière de tous les agents seront garanties. Côté sécurité, un QR code y est intégré pour prouver l’authenticité des informations. Pour consolider ses efforts dans l’innovation  numérique et la bonne gouvernance, le Gouvernement prévoit dans les deux prochaines années de doter chaque agent d’une carte d’identification biométrique. Cette carte attestera l’identité et les renseignements administratifs de son titulaire.
Hary Rakoto