On s’en réjouit du progrès de réalisation de l’un des grands projets du régime Orange. En effet, un des « zava-bita » incontestable. Mais, seulement voilà, pour les analystes et observateurs avisés de la vie nationale, la mise en place à travers le pays, dans chaque district, des unités de production, leur font remonter en surface de tristes souvenirs qui, malgré eux, restent bloqués en travers de la gorge.
Durant le régime socialiste de l’Amiral rouge Didier Ratsiraka, le pays a connu une vague de nationalisation et de création en série d’unités de production. Toutes les compagnies et les sociétés étrangères, en grande partie françaises, passèrent à la trappe. Ibidem pour les banques, des filiales de grandes banques sises à la Métropole. Ce fut l’époque où pullulent les sociétés nationales malagasy. Quelques échantillons : SOLIMA, KOBAMA, ZEMA, JIRAMA sinon des SOMACODIS, COROI, SINPA, SECREN, ZEREN, SECREN, AIR MAD, CNAPS, etc. Des banques nationalisées comme BFV, BNCI, BTM. Elles périclitent les unes après les autres. Certaines rescapées ont réussi à échapper à la « mort » mais encore faut-il qu’elles se tiennent debout. La JIRAMA en est l’exemple. Elle végète sous le poids écrasant de la dette. AIR MAD, la compagnie nationale de transport aérien, elle subsiste aussi mais à quelle condition d’existence actuellement ! SECREN, elle est encore là également mais vit dans la galère. La CNaPS, l’exception qui confirme peut-être la règle, a su tirer l’épingle du jeu. Etant l’une des vaches à lait des régimes successifs, la Caisse nationale réussit à se tenir debout en dépit des vicissitudes de certains dirigeants mal barrés.
Les causes de la déliquescence de presque toutes les unités industrielles et commerciales reposent sur une défaillance généralisée de la gestion de ces entités nationalisées. La compétence des dirigeants nommés en place ne répond guère aux attentes et ne correspond pas à l’exigence de la tâche. Le copinage partisan et le corporatisme politique détruisent toutes unités créées. Tous les cadres dirigeants se recrutent par la classe dirigeante de l’AREMA tout au plus du FNDR.
Les hauts responsables du régime Orange en place doivent veiller strictement sur le personnel ressource en charge de la gestion de ces unités créées dans le cadre de l’ODOF. La réussite du projet dépend étroitement de la politique de gestion adoptée.
Ndrianaivo
