« Peu importe l'heure à laquelle je rentre au bureau, il n'y a pas de problème…Il n'y a aucun souci même si les résultats scolaires sont médiocres…, se disent certains d'entre- eux », imagine le numéro Un du MENETP. D'un autre côté, la jalousie entre collègues, entre les membres de syndicats et ceux des staffs, etc., persiste. A force de ''se mettre des bâtons dans les roues'', l'échec s'enchaîne, d'après la ministre. L'égoïsme constitue le 4e blocage. « J'intègre d'abord le domaine de l'éducation en tant qu'enseignant FRAM, pour ensuite être placé et obtenir un numéro matricule. Après, je crée un faux certificat médical pour pouvoir rejoindre Antananarivo, sans penser à mes élèves de la brousse », illustre-t-elle.

« Qui condamner dans ces cas, les « Vazaha » ? Non, chacun de nous en est responsable », s'adresse la ministre envers les directeurs, chefs CISCO, enseignants et syndicalistes. Comme la ministre entrante, celle sortante en la personne de Marie Thérèse Volahaingo a, elle aussi, crevé l'abcès auprès du MENETP.

« Ce ministère enregistre au total 24 syndicats. Leurs membres se battent pour leurs intérêts, même s'ils le font à l'envers des fois. En général, je peux vous dire que divers films se produisent au sein de ce ministère », prévient l'ancienne ministre. Plusieurs acteurs font de la pression, des intimidations voire du chantage pour avoir des faveurs, services et places. « D'autres, à l'exemple d'un membre du SEMPAMA, arrive même à raconter des histoires, genre la  ministre et la secrétaire générale sont en guerre froide, juste pour obtenir des points. Tout ceci sans parler des diffamations », ajoute-t-elle. La ministre sortante n'a pas manqué d'encourager celle entrante, en soif de changement radical, à bien choisir son équipe afin d'atteindre cet objectif. Quoi qu'il en soit, du pain sur la planche attend la nouvelle ministre, face aux maux au sein du MENETP…

La Rédaction