La tension monte au sein du Centre national de production de matériels didactiques (CNAPMAD). Le conflit opposant la Direction aux employés de cet établissement public dure depuis longtemps. Ces derniers ont observé une grève, hier. Ils dénoncent deux poids deux mesures exercées par la hiérarchie. « Nous sommes privés de plusieurs droits fondamentaux, notamment les permissions et les congés », dixit le syndicat du personnel. Plusieurs salariés ont aussi reçu récemment des demandes d’explication, ce qui a accentué leur mécontentement.
De l’autre côté, la Direction rejette toutefois ces accusations. La directrice générale du CNAPMAD, Eliane Ranosy, soutient que l’entreprise fait face à des difficultés internes causées, selon elle, par des comportements abusifs de certains employés. Elle justifie l’envoi des demandes d’explication par des absences répétées et injustifiées. « Certains se présentent au bureau uniquement pour signer leur présence, puis rentrent chez eux ou dorment au bureau », avance le premier responsable au sein de cet établissement.
La directrice rappelle également que le CNAPMAD ne bénéficie d’aucune subvention venant de l’Etat. Son fonctionnement dépend uniquement de la vente de matériels scolaires. « Ce sont les commandes qui permettent d’assurer le fonctionnement de l’entreprise et de payer les salaires des employés. Or, beaucoup d’entre eux ne viennent pas travailler », déplore-t-elle.
Ainsi, la DG a rappelé que l'entreprise fait face actuellement à des problèmes d’approvisionnement en matières premières, bien que les commandes s’accumulent. Le compte bancaire de la société CNAPMAD est aussi gelé.
Anatra R.
