Le salon RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) & IDD (Indicateurs de Développement Durable) arrivant à sa 4ème édition se tient au parvis de la Gare Soarano les 3 et 4 juillet autour du thème « Investir pour le Développement durable à Madagascar ». Pour cette nouvelle édition, la Star renouvelle sa participation en tant que Sponsor Gold du salon, pour la troisième année consécutive.
Depuis hier, c'est-à-dire l'ouverture officielle du salon, et ce jusqu'à aujourd'hui, la Star mettra en avant sur son stand les quatre axes majeurs d'actions citoyennes dans lesquels elle intervient : le social, la santé, l'éducation et l'environnement. Puisque la Star en tant qu'entreprise citoyenne réalise des actions touchant directement la population dans toute l'île
et ses œuvres durant l'année seront présentées. Cela permettra de créer des relations avec les partenaires potentiels pour les actions à venir en termes de RSE, et de développement durable. A part les actions citoyennes, l'agriculture locale est également l'une des domaines où la Star s'investit. En effet, une chaîne de valeur partagée et inclusive a été créée, à travers Malto. Une contribution dans l'économie rurale effectivement car ce partenariat permet aux familles de 11 000 paysans cultivant l'orge de bénéficier de revenus supplémentaires. Principale matière première pour la fabrication de la bière, l'orge est une culture de contre saison et vient ainsi s'ajouter aux revenus des paysans après la saison de culture du riz. En outre, la Star investit dans la formation et l'appui technique auprès de ces paysans, et garantit un contrat paysannat. Cette valorisation de l'orge locale est un réel levier du Vita Malagasy.
Une conférence notamment sur le thème « Investir dans l'individu pour développer le capital humain » a ainsi été donné durant la première journée de ce salon, avec Fanomezantsoa Rakotomalala, directeur des Ressources humaines de la Star. Elle a notamment parlé des formations octroyées aux collaborateurs tout au long de l'année, le développement des compétences, la valorisation du talent de chaque collaborateur, à travers l'application du LEAN Management.
Recueillis par T.A.
