« Pour survivre, nous sommes contraints d’emprunter de l’argent, avec des intérêts jusqu’à 100%. Si nous empruntons 50 000 ariary, nous devrions rembourser 100 000 ariary, ce qui explique le fait que nous sommes actuellement surendettés », se désole cet employé. C’était lors d’une descente d’une délégation conduite par le ministre du Travail, de l’Emploi, de la Fonction publique et des Lois sociales (MTEFPLS), vendredi dernier.

Des exigences aux employeurs

La descente inopinée d’une délégation ministérielle au sein des sociétés d’exploitation de sisal à Amboasary Atsimo a été une occasion non seulement de constater de visu la réalité mais aussi d’écouter à la fois la version des employés et celle des employeurs. Si les salariés ont dénoncé les irrégularités, les patrons se sont quant à eux défendus sur le fait que « tous les employés bénéficient d’un même traitement et sous protection sociale ». Ce n’est pourtant pas le cas, à en croire le numéro un du MTEFPLS. « Outre le non-respect de leurs droits, la santé et la sécurité au travail des employés restent négligées. Raison pour laquelle nous exigeons aux employeurs que chaque travailleur œuvrant dans l’exploitation doit porter des bottes et des masques de protection pour éviter les diverses maladies de la peau ou encore les accidents. Quant au paiement des salaires, cela doit se faire désormais via « Poste Money » », rapporte le ministre Gisèle Ranampy. « L’objectif d’une telle visite étant de trouver des ententes afin de résoudre les conflits, et non de fermer la société ni de licencier les travailleurs », souligne Aida Hardy Ratsimandriona, députée élu dans ce District. A noter que d’autres sociétés implantées dans la Région Anosy ont également été visitées par la délégation ministérielle dans le but de faire respecter les droits des travailleurs.

Recueillis par Patricia Ramavonirina