Publié dans Economie

Préparation à la relance économique - Une formation professionnelle pour 200 000 employés du secteur privé

Publié le lundi, 10 août 2020

Une autre approche de la relance économique. Outre les autres mesures adoptées à l’endroit du secteur privé, le Gouvernement propose une formation professionnelle à l’endroit de 200 000 employés dans son Plan multisectoriel d’urgence (PMU). Sa mise en œuvre sera effectuée grâce au partenariat entre le secteur privé, le Fonds malgache de formation professionnelle (FMFP) et les partenaires techniques et financiers, entre autres l’Agence française pour le développement (AFD). Il faut dire que l’amélioration du capital humain reste primordiale dans l’essor des activités des entreprises. Le fonds a déjà lancé une série d’appels à projets à l’endroit des secteurs fortement touchés par la pandémie comme le secteur du tourisme, hôtellerie et restauration (THR), le textile et l’habillement ainsi que le secteur de la technologie de l’information et de la communication (TIC).

 

Un financement de l’ordre d’un milliard 400 millions ariary sera mis à la disposition de chaque secteur dont au moins 250 bénéficiaires respectivement. Les entreprises définissent leurs besoins dans l’appel à projet et le FMFP s’occupe de leur éventuelle faisabilité. Les membres du Syndicat des industries de Madagascar (SIM) se trouvaient déjà en première ligne à ce sujet. Une dizaine d’entreprises membres ont formé 86 salariés dernièrement. Les domaines concernaient la maintenance des machines industrielles pour soutenir la production, les questions d’hygiène, de sécurité et d’environnement au niveau du travail. Au niveau administratif, ont été abordés la comptabilité et le management dans le respect des textes et la mise en place d’une structure managériale efficace.

Malgré les conséquences de la pandémie sur la situation des entreprises, les patrons d’entreprise ne sont pas moins motivés pour développer les compétences de leurs collaborateurs. « La réponse aux normes de standing exige une formation continue du personnel. Grâce à cette formation, les salariés seront aptes à faire leur travail avec indépendance et professionnalisme. La communication ne sera plus une barrière tant avec les clients qu’entre collaborateurs », note Johann Pless, PCA de la Fédération des hôteliers et restaurateurs de Madagascar.

Pour ne citer que le cas du secteur touristique, avant l’arrivée de la crise sanitaire, celui-ci représente environ 5,9 % du produit intérieur brut (PIB) malagasy et est à l’origine de la création de 4,6 % d’emplois directs et 13,3 % d’emplois indirects. La relance et l’appui du secteur ont ainsi un sens et s’avèrent même prioritaire pour faire partie d’un plan de sauvetage de l’économie du pays. A part le contexte sanitaire, l’« Open sky » qui offrira une opportunité à Madagascar d’atteindre un objectif de 500 000 touristes d’ici trois ans, fait partie du contexte sectoriel. Cependant, suite à cette crise liée au coronavirus, il est clair que l’atteinte de cet objectif serait difficile.

Recueillis par Solange Heriniaina

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Editorial

  • Vouée à l’échec ?
    Le pays est en plein chantier d’élaboration d’une nouvelle Stratégie nationale pour la lutte contre la corruption (et l’impunité), la SNLCC. Celle qui est en vigueur arrivera à son terme à la fin de l’année en cours après dix ans de mise en œuvre dans la bataille contre cette « ennemie » apparemment imbattable. Mise en selle en 2014, la SNLCC actuelle finira sa course incessamment. Mi-figue, mi-raisin, le bilan de la décennie de la Stratégie nationale de lutte contre la corruption balance entre un échec et une réussite. Le Comité pour la sauvegarde de l’intégrité (CSI) se trouve dans l’embarras pour traduire la situation exacte. Sahondra Rabenarivo, la présidente du CSI, déplore plus d’une fois l’existence de certains facteurs de blocage dans le processus normal de la lutte contre la corruption. Il existe un dysfonctionnement perçu comme un frein au bon déroulement du système de lutte contre la corruption.

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