« Aucune baisse du salaire n’est permise ». Les responsables au sein du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Fonction publique et des Lois sociales (MTEFPLS) l’ont souligné hier, lors d’une rencontre avec la presse au 67 Ha. « Le salaire minimum d’embauche (SME) est fixé à 250.000 ariary depuis le 1er mai 2022, suite à un dialogue tripartite entre l’Etat, représenté par le Président de la République, les représentants du patronat ainsi que ceux des employés. Cette hausse a été officialisée par un décret d’application promulgué au mois de juillet de l’année dernière. Toutefois, les consultations se poursuivent actuellement entre les 3 parties pour maintenir le salaire minimum », a avancé Jerson Razafimanantsoa, secrétaire général du MTEFPLS. « Le groupement du patronat a exprimé sa volonté de se concerter avec les syndicats des travailleurs, ce qui est encourageant et fait bon signe pour le maintien du salaire. Dans tous les cas, un nouveau décret ministériel devrait sortir cette année pour confirmer cela », a ajouté Hanitra Razakaboana, directeur général du Travail (DGT) et des Lois sociales auprès du ministère de tutelle. « Pour le secteur informel, il nous est difficile d’imposer le salaire à appliquer, d’où la poursuite des sensibilisations afin d’intégrer le formel », a-t-elle précisé.
Avec la cherté de la vie actuelle, comprenant l’augmentation des prix des produits de première nécessité, la hausse du salaire est une nécessité pour les travailleurs. Ceci d’autant plus qu’aucune révision n’a été adoptée durant les deux années de crise sanitaire liée à la Covid-19. Les employeurs ont exprimé leur difficulté à appliquer la hausse, avec les crises au niveau mondial, d’où le soutien proposé par l’Etat. Le MTEFPLS s’engage en tant que médiateur, quoi que le ministère de l’Industrie, du Commerce et de la Consommation entre également en scène en tant que département ministériel de tutelle du secteur privé. Quoi qu’il en soit, les consultations bipartites et tripartites s’enchaînent, en tenant compte des droits des travailleurs et ceux des employeurs.
Patricia R.

Le fait fâche. Les agissements de l’exécutif à la Mairie de Moramanga agacent. Des actes à l’encontre de la loi sont commis au vu et au su de tous. Les dernières occurrences qui interpellent la vigilance concernent les patrimoines de la Commune urbaine. Des travaux pour le compte de particuliers sont en cours sur des espaces urbains sous l’autorité de l’administration municipale.
C’est le cas à juste titre des constructions sur des parcelles sur l’aire du stade municipal. Les autorités municipales et le service de l’aménagement du territoire y ont donné leur aval à lire les mentions portées à la connaissance du public. Les propriétaires des maisons en construction semblent bénéficier d’une « assurance », à voir les réalités sur le terrain.
Curieusement, les donneurs de permis et les constructeurs semblent s’être mis d’accord au préalable. Ils ont choisi de démarrer leurs projets ensemble comme s’il s’agissait de stratégie pour eux de faire valoir l’adage « l’union fait la force » en cette veille de période électorale. L’on serait en face d’un jeu de combine planifié en catimini si tel était réellement le cas.
L’on s’interroge sur le bien-fondé juridique des permis de construire délivrés sachant que les parcelles en question sont classées propriétés privées de l’Etat comme c’est aussi la situation des espaces aux alentours des locaux de la Mairie qui sont envahis par des constructions a priori illicites.
Les observateurs suspectent des faits d’abus de fonction et de corruption derrière les décisions municipales. D’aucuns en sont donc venus à l’idée de saisir les organes de lutte contre la corruption afin qu’ils ouvrent une enquête. En effet, l’anarchie et le laisser-aller règnent dans la capitale bezanozano.
La deuxième plus grande ville de la Région Alaotra-Mangoro n’a pas de maire élu. Le vote en faveur d’un candidat TIM à l’issue des municipales du 29 octobre 2019 était annulé. Une nouvelle élection aurait dû être organisée en 2020. Mais la pandémie en a décidé autrement. De ce fait, l’ancien maire qui n’était pas candidat a été maintenu à sa fonction.
M.R.