18 millions de Malagasy, soit 65% de la population actuelle de 28 millions, n'ont pas accès à des services d'assainissement de base.
Cette situation met en lumière un défi majeur, surtout face à une population en pleine croissance, où la demande en services d’assainissement est prévue pour atteindre 32,3 millions de personnes d’ici 2032. L'absence de services d'assainissement adéquats a des conséquences significatives sur la santé publique et l'environnement. Cela souligne l'urgence d'améliorer les infrastructures dans ce secteur essentiel. Ainsi, la gestion des eaux usées et des déchets solides est cruciale pour prévenir les maladies et protéger les ressources naturelles. Pour répondre à ce défi, un atelier national a été organisé du 24 au 26 septembre 2024 à l’hôtel des Thermes à Antsirabe. Cet événement a été dirigé par le ministère de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène (MEAH) et soutenu par l’UNICEF et Water Aid Madagascar. L'objectif principal de cet atelier était de discuter des stratégies et des politiques nécessaires pour renforcer la gestion de l’assainissement à Madagascar. Un accent particulier a été mis sur l’intégration du concept d’assainissement géré en toute sécurité (SMS) dans les politiques nationales. Cette approche vise à adapter les infrastructures aux besoins croissants de la population malgache. Dans ce cadre, le Gouvernement malgache, par le biais du MEAH, a annoncé la mise en place d’un cadre stratégique adapté. Ce cadre inclura la révision et l’amélioration des politiques et stratégies d’assainissement. Ce travail vise à garantir une meilleure gestion des services, en particulier dans les zones urbaines et périurbaines du pays.
Les rencontres de haut niveau se prépare en amont pour aboutir à des résultats concrets.
Les jeunes du ministère de l'Environnement et du Développement Durable (MEDD) ont eu l'opportunité de participer à une formation enrichissante dont l'objectif principal est de les préparer à représenter Madagascar lors des trois prochaines Conférences des Parties (COP) de la convention de Rio. Cette initiative a été réalisée en collaboration avec plusieurs associations, soulignant l'importance des partenariats dans le développement des compétences des jeunes. Cette formation revêt une grande importance, car elle permet aux futurs négociateurs d'acquérir des compétences techniques essentielles. En effet, dans un monde où les enjeux environnementaux deviennent de plus en plus pressants, il est crucial que ces jeunes soient bien équipés pour défendre les intérêts de la nation. La formation couvre divers aspects des techniques de négociation, permettant aux participants de maîtriser les outils nécessaires pour naviguer dans des discussions complexes au niveau international. En plus, les connaissances acquises englobent également une compréhension approfondie des enjeux environnementaux actuels et des dynamiques internationales. Cela permettra aux jeunes de mieux appréhender les différentes positions des pays lors des COP et de développer des stratégies efficaces pour représenter la Grande île.
Une mission de recrutement pour travailler au Canada bientôt à Antananarivo.
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Fonction publique de Madagascar, en collaboration avec la Corporation de Développement Economique de Victoriaville et sa Région (CDEVR) et HR Pro, a initié une mission de recrutement pour les travailleurs malgaches souhaitant travailler au Canada. Cette mission se déroulera du 16 au 25 novembre à Antananarivo. L'objectif principal de cette initiative est de promouvoir l'emploi des travailleurs malgaches à l'étranger, en leur offrant des opportunités de travail dans un cadre sûr et régulier. Le ministère assure que cette mission est protectrice pour les travailleurs migrants, garantissant ainsi leur bien-être et leurs droits, mais également des arnaques de faux travails à l’étranger. La mission de recrutement regroupe plusieurs employeurs canadiens à la recherche de travailleurs qualifiés dans divers domaines. Parmi les postes à pourvoir sont celui d’électromécanicien ou de mécanicien industriel, de carreleur, de laveur de camion, de mécanicien poids lourds (diesel), de gérant de projet en ventilation, d’estimateur en ventilation et de gérant de projet en tuyauterie. Ces opportunités couvrent un large éventail de compétences, permettant ainsi à de nombreux candidats de trouver un emploi correspondant à leur profil. Les candidats intéressés par ces offres d'emploi peuvent soumettre leur candidature en ligne en suivant le lien Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .
