Publié dans Politique

Travailler à Maurice - Recrutement suspendu

Publié le dimanche, 12 janvier 2025

Travailler à l’étranger dans les conditions de sécurité optimales. Dans le cadre de la protection accrue des droits des travailleurs migrants, lambassade de Madagascar à Maurice a entrepris une réorganisation majeure pour encadrer et optimiser le processus de recrutement des travailleurs malagasy. Cette initiative marque une étape importante dans la lutte contre les abus, les conditions de travail précaires, et les pratiques de recrutement opaques qui peuvent nuire aux intérêts des travailleurs. Lobjectif principal de cette réforme est dinstaurer des mesures concrètes pour assurer la sécurité, la justice, et la transparence, tout en établissant une coopération plus rigoureuse entre les différentes parties impliquées. Afin de garantir la mise en œuvre efficace des nouvelles directives, le traitement des dossiers de recrutement a été temporairement suspendu. Cela permettra de redéfinir les procédures administratives et de sassurer quelles répondent aux critères de protection obligatoire. Un des changements majeurs concerne lapprobation obligatoire des contrats et autorisations demploi pour les travailleurs touchant un salaire inférieur à Rs 30 000, ainsi que pour les formations dune durée inférieure à six mois. En rendant lapprobation de lambassade incontournable dans ces cas, les autorités visent à exercer un contrôle accru sur les conditions de travail et à éviter toute forme dexploitation des travailleurs.

Les agences à la loupe

Par ailleurs, une nouvelle réglementation impose aux entreprises, hors celles affiliées à la Mauritius Export Association (MEXA), de passer exclusivement par des agences de recrutement préalablement enregistrées auprès de lambassade. Cette mesure vise à formaliser les processus de recrutement, tout en garantissant que les agences respectent les normes en vigueur. De même, les agences mauriciennes actives à Madagascar ont jusquau 17 janvier 2025 pour se faire connaître auprès de lambassade. Cette échéance permettra de répertorier et de contrôler plus efficacement les acteurs impliqués dans la chaîne de recrutement, tout en sassurant que ces derniers respectent scrupuleusement les règles établies. En somme, cette réorganisation témoigne de la volonté des autorités malagasy dinstaurer des standards de gestion plus stricts et éthiques pour protéger les travailleurs migrants malagasy à Maurice. Ces réformes pourraient servir de modèle pour les autres pays confrontés à des défis similaires, tout en renforçant la coopération bilatérale entre Madagascar et Maurice.

Nikki Razaf

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Editorial

  • Octogénaire !
    L’Organisation des Nations unies a quatre-vingt ans. Pour un couple de vieux mariés, c’est une véritable noce de chêne, symbole de solidité et de longévité. La vieille Dame de New-York, du haut de ses 80 ans, peut certainement être fière de sa longévité. Pour un homme, avoir les 80 ans, c’est plus que la maturité, plutôt l’âge de vieillesse. Mais pour une Organisation mondiale telle l’ONU, c’est l’opportunité d’un second ou d’un troisième départ ! Neuf secrétaires généraux se sont succédé au siège à New-York : Trygve Lie (Norvège) 1946 – 1952 / Dag Hammarskjöld (Suède) 1953 – 1961 / U Thant (Birmanie) 1961 – 1971 / Kurt Waldheim (Autriche) 1972 – 1981 / Javier Perez de Cuellar (Pérou)1982 – 1991 / Boutros – Boutros Ghali (Egypte) 1992 – 1996 / Kofi Annan (Ghana) 1996 – 2006 / Ban Ki Moon (Corée du Sud) 2007 – 2016 / Antonio Guterres…

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