Publié dans Société

Chômage et pauvreté dans l’Atsimo-Andrefana - Le lancement de projets miniers parmi les issues !

Publié le jeudi, 30 mai 2024
Alban Natsira demeure optimiste quant aux emplois que génèreront les projets déjà arrivés à maturité, une fois leur démarrage effectif Alban Natsira demeure optimiste quant aux emplois que génèreront les projets déjà arrivés à maturité, une fois leur démarrage effectif


Un reflet des déséquilibres importants entre l’offre et la demande dans le domaine du travail au niveau national. Le taux de chômage reste élevé à Madagascar, notamment chez les jeunes. La Région d’Atsimo-Andrefana n’en est pas épargné. « Pour 10 offres d’emploi proposées à Toliara, pas moins de 150 postulants concourent pour les obtenir », informe Alban Natsira, business development manager de Yaby Job Service. « Le commerce demeure pour le moment le secteur le plus actif dans ce chef-lieu du District de l’Atsimo-Andrefana. Il faudrait ensuite compter sur l’hôtellerie et le tourisme. Il y a également les industries, malgré le faible développement du secteur industriel dans cette localité, ainsi que le secteur minier », expose ce premier responsable de la première agence de recrutement formelle dans la cité du soleil, opérationnelle depuis 2020.
Le lancement et la promotion des projets miniers déjà existants figurent parmi les issues dans la réduction du taux de chômage. Cela augmentera les offres d’emploi formelles, pérennes et de qualité dans l’Atsimo-Andrefana. Une aubaine qui valorisera le capital humain local. D’ailleurs, les jeunes de Toliara aspirent à des emplois leur permettant de subvenir aux besoins de leurs familles ainsi que de participer au développement de leur Région. A cela s’ajoute leur satisfaction de travailler dans des compagnies qui se soumettent à des normes de travail internationales. La liste des demandeurs d’emploi à Toliara est pour le moment longue. Notre interlocuteur demeure cependant optimiste quant aux emplois que génèreront les projets déjà arrivés à maturité, une fois leur démarrage effectif. Son agence indique avoir enregistré de nombreuses candidatures spontanées aux profils diversifiés pour répondre aux besoins de ces entreprises.
« L’un des défis auquel l’Etat malagasy restera longtemps confronté sera de parvenir à répondre aux attentes de ces jeunes en matière d’éducation, de santé, d’emploi, de logements, d’infrastructures et de niveau de vie afin de prévenir les risques éventuels d’instabilité politique et sociale », soutiennent les Nations unies dans leur vision « Perspective de Madagascar ». Un document dans lequel ils exposent que la Grande île dispose de richesses minières importantes, dont l’or, des pierres précieuses et semi-précieuses, ainsi que des minerais industriels comme le fer, la bauxite, le chrome, les nickel/cobalt ou l’ilménite. La Grande île dispose aussi de charbon et de grès bitumineux. Quelques-unes seulement de ces ressources sont pour le moment mises en valeur, dont le graphite, la chromite, le quartz, le saphir, l’émeraude, l’or, ce qui signifie des opportunités - pour l’instant manquées - de créer plus de croissance et d’emplois pour Madagascar…
Recueillis par P.R.

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Editorial

  • Défi pharaonique !
    Corentin Da Silva Martins, le nouveau sélectionneur de l’équipe nationale, dévoila sa toute première équipe ce mercredi 12 mars. Après avoir attendu patiemment, le public amateur du ballon rond eut finalement connaissance des 26 éléments qui devaient composer l’équipe nationale, les Barea, les vingt-six joueurs retenus qui affronteront la Centrafrique le 19 mars et le Ghana le 24 mars. Matches comptant pour les qualifications au Mondial de 2026. Matches de tous les dangers pour les Barea ! Centrafrique et Ghana sont des formations africaines très habituées aux grandes compétitions internationales. Si les Barea comptent aller plus loin, il faudra que les poulains de Martins réussissent à franchir ces deux barres qui apparemment sont d’un niveau assez élevé.

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