Le Conseil supérieur de la magistrature (CSM), siégeant en tant que conseil de discipline, qui s’est réuni la semaine dernière, a exclu Raoul Arizaka Rabekoto du Corps de la magistrature. L’information a été confirmée par le Garde des Sceaux et ministre de la Justice, Herilaza Imbiki hier, au cours d’une interview en marge de la cérémonie de remise d’équipements aux structures de prise en charge des violences basées sur le genre à Andraharo.
« L’ancien directeur général de la Caisse nationale de prévoyance sociale, Raoul Arizaka Rabekoto, a été révoqué avec suspension de solde », a indiqué le numéro Un de la Justice. Magistrat financier auprès de la Cour des comptes, l’ex-patron de la CNAPS fait partie des quatre magistrats qui ont été sanctionnés par le conseil de discipline. Suspension de solde et blâme sont notamment les sanctions infligées pour les trois autres magistrats.
« La loi a été respectée », a martelé le ministre de la Justice. « Les magistrats traduits ont pu se défendre. Ceux qui étaient absents ont envoyé leurs avocats en bonne et due forme pour défendre leurs intérêts », dit-il, avant de renchérir en précisant que ces décisions ont été prises « après délibération ». Il fait par exemple référence au cas du magistrat de premier grade, Raoul Arizaka Rabekoto.
Celui-ci avait quitté le pays en février 2020 dans des conditions invraisemblables, et ce, malgré une mesure d’Interdiction de sortie du territoire (IST) prise par le ministère de l’Intérieur, suite à une lettre émanant du chef du ministère public du Pôle anti-corruption (PAC) du second degré d’Antananarivo, et emportant du coup dans ses valises toute présomption d’innocence dans l’affaire le concernant. La Justice malagasy avait émis un mandat d’arrêt international contre l’ex-DG de la CNAPS.
La décision du CSM fait suite à une absence au poste prolongée et à la condamnation pénale de l’intéressé. Ce dernier a, en effet, été condamné à contumace, il y a de cela quelques semaines, par le Pôle anti-corruption à 10 ans de travaux forcés assortis d’une interdiction d’exercer toute fonction publique durant 10 ans, suite à une affaire de détournement au sein de la CNAPS. Par ailleurs, suite à l’abrogation de sa nomination au poste de DG de cette entité, il aurait dû réintégrer la Cour des comptes, ce qu’il n’a pas fait.
En tout cas, force est de constater que pour Raoul Arizaka Rabekoto, les déconvenues s’enchaînent. En exil volontaire à l’étranger, condamné par la Justice et maintenant révoqué de son Corps, il n’est pas serein par rapport à sa position au niveau de la Fédération malagasy de football (FMF). Une assemblée générale extraordinaire de l’instance supérieure du football malagasy avait décidé, il y a près d’un mois maintenant, sa destitution du poste de président de la FMF.
La rédaction

Lourdement affecté par la pandémie de Covid- 19. Des milliers d’employés dans le secteur de l’habillement et du textile ont été victimes du chômage technique ou du chômage partiel, notamment faute de commandes ou à cause de la fermeture des frontières. Mais avant la pandémie, ce secteur a déjà fait face à divers problèmes au détriment des salariés, entre autres l’inégalité salariale, le non paiement des heures supplémentaires, la discrimination, la violence et le harcèlement au travail, particulièrement envers les femmes, etc. Face à cette situation, le projet « Better work » ambitionne d’appuyer le secteur à améliorer les conditions de travail mais aussi à accroître la communication entre les employeurs et les travailleurs. « Ce nouveau projet vise également à augmenter la compétitivité et la productivité parce qu’il n’y a pas de compromis entre le meilleur travail et les meilleures conditions d’affaires. Lorsque les employés sont bien traités, ils peuvent mieux travailler et assurer une meilleure productivité », informe Coffi Agossou, directeur pays de l’Organisation internationale du travail (OIT).
Plus de trois millions de dollars de financement
Trois projets pour appuyer le secteur de l’habillement et du textile. L’OIT et ses partenaires ont alloué un financement à hauteur de 3 millions de dollars et plus pour leur mise en œuvre. Le projet VZF (Vision fonds zéro), axé notamment sur la promotion de la sécurité et santé au travail, en fait partie. Dernièrement, le projet « Better work » entre en scène pour toucher toutes les entreprises du secteur et leurs sous- traitants. Les entreprises dirigées par les femmes et celles franches, etc., formelles ou informelles, seront incluses. Toute la chaîne d’approvisionnement prenant en compte la confection, depuis la production de coton jusqu’à la filature, le tissage et la commercialisation, en est concernée. « Il s’agit d’un projet porteur d’espoir, d’autant plus que la Covid- 19 a empiré les conditions de travail des travailleurs, malgré les dispositifs mis en place et les actions entreprises », reconnait Gisèle Ranampy, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Fonction publique et des Lois sociales. C’était hier au Carlton Anosy, lors du lancement de ce projet pilote.
Pour information, Madagascar constitue le premier pays exportateur d’habillement en Europe, lequel apporte plus de 20% de devises. « Le secteur de l’habillement a contribué à l’essor de l’économie malagasy. L’industrie d’exportation de Madagascar se trouve à la 5è place en Afrique », ajoute la directrice régionale de l’OIT pour l’Afrique. « Better work » inclut plusieurs activités, dont des formations pour une main- d’œuvre qualifiée, le renforcement du dialogue social, la sécurité industrielle, etc.
Patricia Ramavonirina