Publié dans Politique

Recrutement des hauts responsables de l'Etat - 7855 dossiers reçus

Publié le mardi, 28 janvier 2020

Une campagne qui a pleinement répondu aux attentes. Le 11 janvier dernier, l'Etat malagasy avait lancé un appel à candidature pour le recrutement de hauts responsables de l'Etat. Cette phase s'est terminée le 24 janvier dernier. 7855 dossiers ont été reçus auprès de la plateforme mise en place au niveau de la Primature dans le cadre du recrutement de masse au niveau de l'administration malagasy. Ce chiffre a été annoncé officiellement par la directrice de cabinet auprès de la Présidence de Madagascar, Lova Hasinirina Ranoromaro, lors d'un point de presse tenu hier dans l'après-midi au Palais d'Etat d'Ambohitsorohitra. 

« Le nombre de dossiers reçus suscite l'espoir », a commenté cette proche collaboratrice du Chef de l'Etat. Pour rappel, l'initiative de ce recrutement de masse cadre avec l'amélioration et la réforme de l'administration malagasy. L'objectif est de mettre fin à la corruption, le népotisme et le parachutage, des pratiques courantes. Ouvert aussi bien aux Malagasy résidents à Madagascar qu'à la diaspora, l'appel à candidature doit permettre à l'Etat de se constituer une base de données pour connaître les experts au niveau de chaque domaine d'activité. Pour postuler, il fallait être citoyen malagasy, être titulaire d'un diplôme d'études supérieures et disposer d'une expérience professionnelle minimale de cinq ans, dans son domaine de compétence. Le nombre élevé de candidatures peut probablement être expliqué par la forte volonté de ces Malagasy à contribuer au développement de Madagascar, soutient Lova Hasinirina Ranoromaro. Au 16 janvier, 400 candidatures ont été reçus. Le dernier jour de réception des candidatures, presque 4000 candidatures ont été enregistrées.

460 prétendants ministres

Dans le détail, 30% des candidats, soit 1642 dossiers, ont postulé pour un poste de directeur au sein des ministères ou des sociétés d'Etat. Le reste concerne des demandes pour devenir gouverneurs, secrétaires généraux, directeurs généraux, conseillers, diplomates. Il faut remarquer que 460 dossiers de candidats à des postes de ministre, soit 6% des demandes, ont également été recensés. Des indiscrétions laissent savoir que parmi ces postulants au poste de ministres, figurent trois proches de l'ancien Président Marc Ravalomanana et d'autres proches de l'ancien Président Hery Rajaonarimampianina. Outre ceux issus du pays, parmi les dossiers, nombreux sont issus de citoyens malagasy implantés en Europe, des Etats-Unis, d'Afrique, du Canada. Selon la directrice de cabinet, quelques postulants aux postes ministériels, répondant au critère de forte capacité de négociation internationale de haut niveau, ont été reçus en entretien par le Président de la République. L'annonce des noms des nouveaux membres du Gouvernement, attendue pour les jours qui viennent, dira si des ministres font partie des postulants. En ce qui concerne la suite du processus, un cabinet de recrutement international canadien appuyé par un consortium de cabinet malagasy examinera les dossiers et évaluera les qualifications de chaque candidat ainsi que les plans d'action fournis par chaque candidat. Les ministères et les autres organismes seront invités par la suite à fournir la liste des profils qu'ils recherchent. Les cabinets fourniront à ceux-là les curriculum vitae des postulants répondants aux critères et au domaine de compétence requis.

La Rédaction

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Editorial

  • Ragôva, aux cribles !
    Le gouverneur de la Région Analanjirofo limogé ! Ceux des Régions Vatovavy et d’Itasy « licenciés ». A qui le prochain tour ? Et les observateurs de s’interroger, « le locataire d’Iavoloha serait-il en train de passer aux cribles les Ragôva ? » De notre côté, on se pose tout bas la question « avions-nous été entendus ? » A travers nos colonnes, on n’a de cesse de réclamer l’évaluation périodique de nos « vice-rois ». Non pas par méchanceté à leur égard mais dans une démarche d’esprit qui se soucie de la sauvegarde de nos fragiles ressources publiques qu’il faille gérer à bon escient et aussi pour le bon fonctionnement des affaires nationales. Lesquelles évaluations périodiques permettront d’apprécier les travaux effectués sinon de constater les manquements itératifs des dits Gouverneurs ainsi que leurs impacts dans les Régions concernées. Un Gouverneur qui fait bien son travail contribue évidemment à l’essor…

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