Par les temps qui courent, rares sont les hommes et les femmes qui réussissent à entretenir le respect des valeurs. Les courses folles et effrénées imposées par les besoins de la vie quotidienne, du lever du jour jusqu’à la tombée de la nuit, bousculent et empêchent un minimum de temps à cultiver le « jardin ». En vrai, le sens des valeurs se perd. Valeurs morales, intellectuelles, sociétales ou entrepreneuriales partent en fumée.
Seulement voilà, tout n’est pas perdu ! Il existe certaines espèces humaines rares. Elles sont là parmi nous. Elles gardent et soignent ferme, envers et contre tout, le sens des valeurs et cultivent avec soin leur « jardin ». Ces hommes et ces femmes gardent le cap.
Parmi ces « espèces humaines rares » figure Maminiaina Ravatomanga, Président Directeur Général du Groupe Sodiat. Un homme de conviction, de passion et de travail ! Les trente-cinq années d’existence, en perpétuelle évolution, du Groupe suffisent à convaincre les sceptiques et les détracteurs. Créé en 1990, le Groupe Sodiat ne cesse de grandir. Avec plus de 4000 collaborateurs, au jour d’aujourd’hui, le Groupe Sodiat compte dix secteurs d’activités stratégiques répartis dans cinq grandes Régions du pays. En dépit de tout et contre tout, le Groupe parvient à survoler le temps, à traverser trois Républiques et cinq régimes politiques. Evident, « Ny hazo avo halan-drivotra », les attaques et les critiques parfois visant la personne même du PDG, existent et s’intensifient au fur et à mesure où les activités entrepreneuriales croissent en nombre et en force.
De ces valeurs morales et entrepreneuriales émergent le silence, la discrétion et l’efficacité. Maminiaina Ravatomanga parle peu. Il préfère travailler dans le silence et la discrétion. Ce qui le procure un sens de valeur perspicace, une force de caractère qui, au final, impose le respect et l’admiration. De toutes les façons, il est difficile d’attaquer ou de porter des jugements mal venant sur quelqu’un qui, dans la vie pratique sociétale et professionnelle, prône le silence, discret et sobre. Ce qui irrite d’ailleurs ses « ennemis ». Mais, quand il se décide à réagir, il faut faire attention. Non pas parce qu’il va montrer ses muscles, loin de là. Aux critiques, Maminiaina Ravatomanga, le PDG du Groupe Sodiat répond par la force des valeurs de ses actes à savoir le travail, la passion et l’engagement qui ont fait du Groupe depuis ces trente-cinq ans d’existence une puissance et une référence incontestable et surtout l’unité de tous les collaborateurs se rangeant volontiers derrière leur patron. C’est une force indéniable !
Le sens des valeurs du Groupe Sodiat s’étend également dans la responsabilité sociétale. La Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) se trouve au cœur des priorités du Groupe Sodiat. La Fondation Sodiat dirigée par Mme Haingo Ravatomanga entend apporter des solutions au problème du chômage parmi les jeunes axé surtout à leur employabilité, soutien aux filles-mères afin qu’elles puissent franchir le seuil de l’autonomie et de la résilience et des apports aux insuffisances chroniques nutritionnelles auprès des familles vulnérables, etc. Autant de nobles soucis pour être aux côtés des concitoyens en situation de précarité. D’autres activités stratégiques font du Groupe un Repère national.
Que le Groupe Sodiat continue sa croissance tout en cultivant davantage le sens des valeurs !
Ndrianaivo
