Publié dans Politique

Prime des Barea au CHAN - La fédération malgache de football retrouve la raison

Publié le mardi, 09 mai 2023


Les joueurs de l’équipe nationale de football Barea A’ recevront 60% du prize money de 500 000 dollars reversé par la Confédération africaine de football, suite à sa troisième place lors de la récente édition du Championnat d’Afrique des Nations 2022 en Algérie. Les 40% de la prime seront reversées par la Fédération malgache de football (FMF) selon une grille qu’elle déterminera. La décision a été actée au cours d’une réunion entre les joueurs et la FMF hier, sous la houlette du ministère de la Jeunesse et des Sports autour des modalités de répartition de ladite prime.
Dans une déclaration publiée hier en fin d’après-midi, la FMF soutient que la décision a été prise conformément aux instructions du Président Andry Rajoelina et en raison de son souci particulier pour les joueurs et le staff au vu de leurs grands efforts, qui a permis aux Barea A’ de remporter un prize money lors de la compétition CHAN 2022.
La répartition de la prime a été décidée de manière consensuelle à lire le communiqué de la FMF. « La décision a été prise dans le but de motiver les joueurs et le staff qui sont la pierre angulaire des résultats obtenus par l'équipe nationale malgache », selon le communiqué de la FMF. La dernière et nouvelle répartition de la prime semble avoir satisfait toutes les parties.
C’est donc la fin d’un feuilleton débuté en milieu de semaine dernière. Les joueurs et le staff de la sélection nationale du CHAN ont réclamé la transparence sur la répartition de leur prime. La CAF a annoncé une dotation d’un demi-million de dollars pour les pays ayant accédé aux demi-finales de la compétition. En terminant sur le podium, les Barea A’ bénéficient donc logiquement de cette dotation.
Tollé
Cependant, la communication de la FMF sur la répartition de celle-ci a suscité des inquiétudes et des appréhensions chez les joueurs sur leurs réelles intentions. Arguant une prétendue clé de répartition fixée par la Fédération internationale de football (FIFA), les dirigeants de l’instance auraient au début affirmé qu’une part « symbolique et des poussières » serait reversée aux joueurs et au staff, selon des sources informées.
Face à la polémique qui a commencé à gonfler dans les rangs des joueurs, la FMF a revu sa position et augmenté la part des joueurs à 30%, si elle se réserve 70% de la prime, qu’elle dit aller reverser aux ligues et aux clubs. Une nouvelle répartition qui a créé un tollé général parmi les joueurs de l’équipe nationale en particulier et au sein du milieu du football malgache en général, jusqu’à faire réagir le Président de la République Andry Rajoelina, qui a interpellé la FMF à régler la situation. Un appel qui aura eu un écho auprès de la FMF qui a décidé de monter la prime à 50% lundi, avant de finalement retrouver sa raison hier en accordant 60% aux joueurs et au staff, qui recevront leurs parts des 500 000 dollars, après déduction de divers frais applicables, selon les explications.
La rédaction

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Editorial

  • Initiative exemplaire
    Jovena, compagnie pétrolière du groupe Axian, entreprit la semaine passée une formation à l’intention des chauffeurs de taxi-brousse et des conducteurs de marchandises sur la RN 2. Un exemple d’initiative à rééditer sinon à encourager ! Vendredi 24 janvier, 549 chauffeurs ont reçu des certificats suite à une formation organisée par Jovena Madagasikara. Ces chauffeurs, issus des coopératives de transport de voyageurs et de marchandises, ont suivi une formation de deux jours comportant sur 11 modules. L’initiative exemplaire de Jovena Madagasikara s’inscrit dans le cadre des efforts de sécurisation de la Route nationale 2. Un louable engagement d’une entreprise privée que le ministre de tutelle, Valéry Ramonjavelo , a apprécié chaleureusement. Vu le considérable trafic sur cet axe reliant Antananarivo – Toamasina, le nombre sans cesse croissant des accidents mettant en péril des vies humaines et la décadence avancée de la route, une telle initiative est formellement à encourager. L’objectif…

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