Place aux sketchs amusants et aux plaisanteries sérieuses en ce début d’année. Une soirée de fou rire, c’est ce que réservera la salle mythique du No Comment Bar (NCB) Isoraka aux noctambules de la Capitale pour commencer l’année 2023. Il s’agit d’un rendez-vous avec le « one man show » Sombiniaina. Il est l’un des jeunes comédiens les plus en vue en ce moment. L’humoriste émerveillera le public avec ses sketchs et blagues un peu salés. Le public devra s’attendre à une soirée cocasse et qui promet d’être conviviale. Le spectacle qui durera quelques tours d’horloge aura lieu le jeudi 19 janvier à partir de 20h 30.  Il se déroulera autour d’un verre et des plats concoctés par le chef cuisinier des lieux.
De plus, le local situé au sous-sol du No Comment Bar convient parfaitement au genre de spectacle que va offrir Sombiniaina. La disposition de la scène et l’éclairage permettent à chaque spectateur de voir parfaitement l’humoriste. Ce dernier pourra également scruter le public avec soin pour trouver ses prochaines victimes. Effectivement, comme à  l’accoutumée, Sombiniaina ramènera sur scène des sujets du quotidien, mais traduits et controversés dans l’humour et la courtoisie. Ces sujets concernent notamment les grands défis de notre époque tels que la politique, la vie familiale, les relations humaines. Le comique puisera ses inspirations dans les anecdotes racontées par le public. Ensuite, il va décrire à sa façon des situations rocambolesques au point de faire rire aux éclats toute l’audience.
Des retrouvailles avec ce comédien dans un spectacle vivant représentent une belle occasion de se divertir en se changeant les idées et de bien accueillir cette nouvelle année. Rappelons que ce jeune humoriste représentera Madagascar sur la scène internationale. En effet, Sombiniaina est parmi les qualifiés pour la huitième édition du  Prix « RFI Talents du rire ». Il portera les couleurs du pays à Abidjan (Côte d’Ivoire) lors de la finale du « Festival Abidjan Capitale du rire » qui se déroulera du 10 au 12 février 2023. A cette occasion, Sombiniaina sera en compétition avec les deux Camerounais Stephan Dipita et Daniel Ndato, les Ivoiriens Yodah Lebon, Prissk et Stoni, les Gabonais Bregeand et Jaquou le Bantu, ainsi que les Congolais Christophe Mbanz et Juste Parfait.
Sitraka Rakotobe

Les conditions de travail dans le secteur privé seront désormais mises à la loupe afin de garantir un emploi décent pour tous employés malagasy, surtout ceux œuvrant dans le secteur textile. En effet, les critères à respecter pour les entreprises ayant souscrit au programme « Better Work » seront publiés d’ici peu par l’Union européenne (UE).
L’application du « devoir de vigilance » est ainsi en marche. Il s’agit de mesures qui seront déterminantes si telles ou telles entreprises méritent leur part de marché sur le continent européen. Ces mesures figurent également dans les objectifs à atteindre dans le cadre du retour effectif dans le programme « African Growth and Opportunity Act » (AGOA). Le respect de la dignité humaine est l’un des points clés pour bénéficier de la confiance des partenaires. Ainsi, une entreprise ayant obtenu une mauvaise note pourrait être rayée de la liste des bénéficiaires de la commande de son produit.
D’après le coordinateur national du projet, Arielle Zafera, « l’UE va d’ici peu faire connaître les grandes lignes du devoir de vigilance. Ce n’est pas une loi en soi, mais il revêt quand même un aspect obligatoire pour les entreprises concernées. Toutes les entreprises et les fournisseurs collaborateurs doivent respecter le droit de leurs employés. Si des failles sont constatées, des sanctions pourraient être appliquées à leur encontre ».
Il est à rappeler que le secteur textile malagasy bénéficie d’un soutien financier de l’UE, à hauteur d’un million d’euros, afin de réaliser les avancés en matière de droit de l’Homme et de droit des travailleurs. Cela concerne notamment les conditions de travail, la sécurité des employés, le respect des heures de travail et le paiement des heures supplémentaires.
Avoir un accès aux soins et bénéficier des droits et acquis sont inscrits dans le Code du travail malagasy.  Par ailleurs, la déclaration d’un employé et le paiement des cotisations à la CNaPS sont aussi des critères requis dans le programme « Better Works ». Pour l’Union européenne, comme l’a annoncé Mme l’ambassadrice de l’UE, Isabelle Delattre, « il est important d’impliquer les entreprises dans le recensement, la prévention, l’arrêt ou l’atténuation des incidences négatives de leurs activités sur les droits de l’Homme […] et sur l’environnement ».
Le projet pilote d’une durée de 22 mois sera mis en place dans les deux Régions où il existe le plus grand nombre d’entreprises de textile et d’habillement, à savoir Vakinankaratra et Analamanga. 28 usines implantées dans la Grande île sont impliquées dans ce programme. Plus de 600 travailleurs et employeurs inclus vont ainsi bénéficier de formation et de recommandations qui sont dans le planning du programme « Better Work Madagascar ».
Nikki Razaf